近日，对照《自然资源部关于开展不动产登记队伍作风常态化建设的通知》要求，东台市不动产登记中心贯彻传达并深入学习其精神。

      “加强队伍建设，提升人员素质”是不动产登记队伍作风常态化建设的重点任务，要抓实抓细，落实到位，尤其要常态化落实，长久持续开展，常抓不懈。东台市不动产登记中心自成立以来便常态化开展人员培训，政治学习和业务学习齐抓共管、齐头并进。

      业务学习主要分为两种：

      一是新进人员岗前培训。培训方式分为入职培训和岗位培训，入职培训以理论授课为主，包括中心概况、规章制度和不动产登记相关法律法规；岗位培训侧重实践，即实际操作规范和登记系统的运用，主要采取“以老带新”的培训机制，每位新进人员经过统一入职培训后，为其指定一名业务精通的工作人员实施一对一“导师制”指导，对新进人员进行有计划、有步骤、有重点的结对培养。

      二是登记人员集中培训。中心常态化开展日常业务培训和重点工作培训。业务培训贯穿工作始终，科学制定全年培训计划，认真谋划培训内容，做到按需施教、务求实效。组织登记人员进行日常登记业务或当前重点工作的专题培训和学习，引导登记人员联系实际学、带着问题学，积极解读业务规范和重点工作政策文件，为提升日常登记“夯本筑基”，为推进重点工作“添柴加薪”。在聘请专家讲授的基础上，采取一线登记人员轮流授课，培训结束进行双向测评（参培人员进行书面考试，同时对讲授人员进行测评打分），既当学员又当教员的培训方式极大地提高了一线人员的学习积极性，充分保证了学习培训效果。

      中心政治学习以党史学习、作风建设、廉政警示教育、为民服务宗旨教育为主：

      开展党史学习教育，践行为民服务宗旨。在党史学习教育活动中引导登记人员认真学习党史，使之内化于心，外化于行，进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。持续开展为民服务宗旨教育，强化为民服务理念，着力锤炼“依法、高效、便民”的登记队伍。

      开展作风问题专项整治，强化廉政警示教育。召开专项整治动员大会，将作风建设作为重要内容持续推进，定期对作风问题进行细化排查，形成排查台账，确保整改到位。从廉政警示教育中汲取教训，举一反三，防微杜渐，始终把纪律挺在前面，在任何情况下都不能逾越纪律的“底线”“红线”和“雷区”，把“忠诚、干净、担当”贯穿登记工作的始终，为登记工作提质增效营造风清气正的政治生态。